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各部门、各学院:

201410月徐州市工资系统进行调整,由于学校暂未实行绩效工资,无法与徐州市工资调整同步,除个别职级职称变动人员于2014年底予以工资一次性调整外,201410月至201712月其他所有在编在岗人员的工资未作任何变动。20181月宝马娱乐app官方网下载开始实施发放绩效工资,根据学校绩效工资改革工作的整体部署,现对201410月至201712月期间在编在岗以及201410月以后办理退休手续(特殊情况人员除外)的教职工工资进行调整。目前核算工作已基本完成,现将启动数据查询工作,并通知如下。

一、201410月至201712月工资核算项目及依据(均以应发金额对比计算)

在编在岗教职工自20171月起实施绩效工资,因此学校对201410月至201612月(未实施绩效工资阶段)和20171月至12月(实施绩效工资阶段)两个时间段的收入进行单独核算。

1.第一阶段:201410月至201612月,按照原有(2006年国家工资标准)工资结构和标准,依据教职工每年度薪级晋升(根据年度考核结果)、职务职称变动以及工龄变化情况,对工资中产生变化的职务(岗位)工资、薪级工资、工作性(职岗)津贴、地方补贴等项目(不包括原校内岗位津贴等已兑现项目)进行调整,得到调整后的应发工资额,与原应发工资进行对比,核算出应发工资差额。

2.第二阶段:20171月至12月,按照绩效工资的结构和标准,对基本工资、基础性绩效工资、业绩津贴、交通补贴、午餐补贴、校企合作补贴等项目进行调整,得到调整后的应发总额,与原未实施绩效工资应发总额进行对比,核算出应发总额差额。

二、工资核算、房补补发、养老保险清算补扣额三项总体核算结果

根据20171214日校园办公网发布的《关于补发2016年住房补贴及基本养老保险和职业年金的清算补扣工作通知》的精神,将以上第一阶段、第二阶段的工资核算差额,综合2016年度房补补发额和养老保险清算补扣额,确定总体核算结果。

在此期间新入职教职工暂未产生房补补发额或养老保险清算补扣额的待结算。

三、总体核算结果的查询方式及操作说明

1.教职工进入手机微信,通过扫描二维码“掌上徐工院”企业号进行查询。

2.关注企业号“掌上徐工院”,点击“微查询”,点击“我查查”,点击“工资核算”。

3.查询个人201410月至201612月(表1)和20171月至12月(表2)两个阶段的工资核算情况;查询总体核算结果(表3)。

4.查询完成后点击“确认”按键,表示已经完成对自己总体核算信息的认可。人事处、财务处、信息化中心会在1016-18日在中心校区行政楼B201会议室合署办公,有疑问的教职工可以到现场咨询,1019号中午12:00工资核算查询系统将自动关闭。

5.表格内容说明:表3中“总体核算结果”列为正数(大于零)的是学校应补发给个人的金额,数值为负数(小于零)的为个人应向学校缴纳的金额。

四、相关要求

此次核算范围内的教职工名单会发送给各部门、各学院联系人,请各部门、各学院务必通知到位。其中201410月之后退休的教职工,由离退办负责做好通知工作。

通知完成后,请各部门、各学院做好通知到位的原始记录。

联系电话:831056155615

  

  

  

人事处财务处

20181015


 

 

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